Deel
Overzicht
Huub over werken bij Veolia
Huub, vertel eens: wie ben jij en hoe ben je bij Veolia terechtgekomen?
Ik ben Huub, 64 jaar, en werk al ruim 40 jaar in de aannemerij. Begonnen op mijn 22e, al snel doorgegroeid naar projectleider, en dat doe ik nu zo’n 30 jaar met veel plezier. Daarvoor heb ik lang bij andere grote aannemers gewerkt, maar in 2017 ben ik overgestapt naar Veolia. De reden? Milieu. Water, energie en grond is hier de core business. Bij mijn vorige werkgevers was milieuwerk er een beetje ‘bij gedaan’, een nichemarkt die voortkwam uit de grote infra- en bouwprojecten. Bij Veolia zit je midden in een organisatie waar iedereen dezelfde affiniteit heeft. Dat voelt gewoon anders.
"“Het beste van twee werelden: internationaal sterk en lokaal compact.”"
Wat maakt werken bij Veolia anders dan bij andere aannemers?
Bij andere aannemers heb je vaak een hokjescultuur. Milieu was daar een afdeling, niet de kern. Hier is het andersom: het is waarvoor het bedrijf bestaat. Iedereen beweegt in hetzelfde straatje. Dat geeft een heel andere dynamiek op de werkvloer.
En dan is er nog de internationale context. Veolia is een grote Franse organisatie, en dat merk je op de momenten dat het ertoe doet. Je kunt leunen op de kennis van de internationale organisatie, als het gaat om juridische vraagstukken, complexe contracten, technologische kennis of risicovraagstukken. Tegelijkertijd is Veolia Nederland relatief klein en compact. Je werkt dus niet in een bureaucratisch groot concern, maar in een overzichtelijk team waar je echt het verschil kunt maken. Het beste van twee werelden.
Kun je een project beschrijven dat je is bijgebleven?
De afgelopen twee jaar heb ik een intensief project gedaan dat eigenlijk alles omvatte wat dit werk uitdagend maakt. Een oud leegstaand fabrieksterrein van 2,5 hectare, gelegen tussen een dijk en een waterlichaam. Het was verkocht aan een ontwikkelaar, en wij mochten het volledig transformeren naar een woonrijpe omgeving.
Dat betekende: saneren, grondverbetering, watergangen, riolering, nutsvoorzieningen, bruggen, bestrating, verlichting, bomen. Alles tegelijk, met tientallen onderaannemers. En dat terwijl de kavels al vooraf waren verkocht: te laat opleveren betekende contractuele boetes. Dat soort druk vraagt om strakke planning, stevige werkvoorbereiding en continu anticiperen en bijstellen waar nodig.
"“Je werkt aan projecten die er écht toe doen.”"
Een mooi detail: voor de beschoeiing van de watergangen kwamen we in het bouwteam niet tot een oplossing die zowel technisch haalbaar als visueel aansprekend was. Ik ben toen samen met een onderaannemer en zijn toeleverancier aan tafel gegaan, en we hebben van scratch een berekening gemaakt die wél werkte: uitvoerbaar, constructief solide, en mooi ook. De opdrachtgever moest ik overtuigen dat het iets meer zou kosten. Dat lukte. En het resultaat mag er zijn.
Hoeveel vrijheid heb je bij Veolia in zo’n project?
Veel. Misschien soms zelfs te veel, ha! De verwachting is dat je projecten zelfstandig trekt. Het maakt niet uit hoe je het regelt, als je het maar regelt. Die autonomie werkt voor mij heel goed, maar je moet er bewust mee omgaan. Durven delegeren, grenzen aangeven én tegelijkertijd je stempel drukken. In een project ben je zo sterk als de zwakste schakel in je ketting. Ik vind het daarom belangrijk om iedereen die betrokken is aandacht en verantwoordelijkheid te geven. Als je dat goed doet, wordt het ook echt gewaardeerd. Ik heb bij dit laatste project bewust een externe uitvoerder betrokken uit mijn netwerk, omdat ik wist dat ik een specifieke kwaliteit nodig had. Dat soort keuzes maken het verschil.
En eerlijk gezegd: juist als het complex wordt, krijg ik energie. Dat creatieve zoeken naar een oplossing die niemand nog had bedacht, dát is wat dit werk leuk maakt.
"“Je krijgt veel vrijheid, maar moet er wel bewust mee omgaan.”"
Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt of hij of zij hier moet solliciteren?
Als je houdt van uitdaging, van regie, van werk dat je van A tot Z zelf kunt vormgeven, dan is dit de plek. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, je werkt aan projecten die er écht toe doen, en je doet dat binnen een organisatie die milieu niet als bijzaak ziet maar als kern.
Je moet wel proactief zijn. Niet wachten tot iemand je vertelt wat je vandaag moet doen, maar zelf vooruitdenken en handelen. Als je dát zoekt, en je wil dat combineren met internationale rugdekking én een compact, betrokken team in Utrecht, dan zou ik zeggen: ga ervoor.
Wil je meer weten over deze vacature?
Ben jij benieuwd naar deze prachtige baan mét doorgroeimogelijkheden? Bekijk de vacature hier of neem contact op met Stef Bulten-Dirksen.
 |
06-15607893 |
 |
sbulten@ranger.nl |
| Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichten |
|
