Deel
Overzicht
Martijn Berben over werken bij Berkvens
Berkvens stelt zichzelf als missie om als frontrunner mee te bouwen aan een wereld waarin iedereen een goed leven heeft, binnen de grenzen van de planeet: duurzaamheid, saamhorigheid en verantwoordelijkheid. Martijn Berben vertelt over zijn ervaring bij dit prachtige familiebedrijf.
"Bij Berkvens voel je dat je niet alleen een medewerker bent, maar onderdeel van een familie."
Bedankt voor je tijd Martijn! Wil je jezelf eens kort voorstellen?
“Ik ben Martijn Berben en ik werk al zo’n 9 jaar als projectleider bij Berkvens. Ik ben verantwoordelijk voor projecten door het hele land. Tussendoor ben ik even werkzaam geweest voor een andere werkgever, maar sinds 7 maanden ben ik weer ‘thuis’ bij Berkvens.”
Wat maakt het werken bij Berkvens zo leuk?
“Wat mijn werk als projectleider zo leuk maakt is de veelzijdigheid ervan. Ik ben verantwoordelijk voor een groot aantal diverse projecten, die allemaal in een verschillende fase kunnen zitten. Bij sommige projecten zitten we in de voorbereiding, bij andere werken begint de uitvoering of wacht je op de levering van deuren. Dat zorgt ervoor dat je werk varieert van dag tot dag. Snel schakelen tussen die diversiteit en je werk af en toe laten vallen als het nodig is, dat maakt het werk leuk.
Daarnaast ben ik vaak onderweg en op locatie bij klanten die allemaal hun eigen karakter hebben. Zo heb ik bijvoorbeeld projecten gedaan bij Schiphol, de Rechtbank en nu bij Poppodium Tivoli in Utrecht. Als projectleider bij Berkvens kom je overal waar deuren nodig zijn.
"Hier werk je niet alleen aan projecten, maar bouw je ook mee aan een betere toekomst."
Verder vind ik het leuk dat ik veel verschillende contacten heb. Extern spreek je natuurlijk aannemers, klanten en andere stakeholders die betrokken zijn bij de projecten. Ook zijn er intern verschillende afdelingen waar je veel mee samenwerkt waaronder de werkvoorbereiding, financiële administratie en natuurlijk onze in-house productie.
Ten slotte krijg je in deze rol ruimte om je werk uit te voeren op een manier die bij jou past. Natuurlijk horen daar kaders bij, omdat je uiteindelijk een grote verantwoordelijkheid draagt voor het laten slagen van jouw projecten. Er wordt gestuurd op output in plaats van dat alles voorgeschreven staat. Zo ben ik zelf verantwoordelijk voor het bepalen van mijn planning.”
Berkvens heeft zich als missie gesteld om verantwoord te bouwen. Hoe zie je dat terug?
“Berkvens is erg betrokken in de bouwbranche. Er wordt meegedacht over belangrijke onderwerpen zoals arbeidsomstandigheden en hoe het werk voor de monteurs minder belastend kan worden gemaakt. Hoewel er in de bouwsector momenteel nog niet voor iedere functie of opdracht specifieke voorschriften zijn omtrent veiligheid en duurzame inzetbaarheid, zet Berkvens zich actief in om aannemers bewust te maken van veiligheid en risico’s. Ook hebben we collega’s die op de vloer rondlopen om Arbo-gerelateerde zaken te bekijken en hun bevindingen te delen met de brancheorganisatie.
Buiten duurzame inzetbaarheid is Berkvens ook bezig met duurzaam produceren zoals duurzaam verpakken, hergebruik van materiaal en het recyclen van deuren waar iets mis mee is. Daar lopen wij bij Berkvens in voorop. Zo zijn er speciale teams binnen Berkvens die zich bezighouden met productinnovatie. Denk hierbij aan actuele ontwikkelingen zoals brand- en rookwerendheid in de bouw. Kortom, Berkvens pakt actief haar verantwoordelijkheid op het gebied van duurzaamheid en veiligheid.”
"Berkvens is meer dan werk; het is een plek waar saamhorigheid, duurzaamheid en eigen verantwoordelijkheid centraal staan."
Saamhorigheid is daarnaast ook belangrijk voor Berkvens. Wat merk jij daarvan?
“Saamhorigheid zie je in de samenwerking met collega’s duidelijk terug. Hoewel we tegenwoordig een grote en diverse organisatie zijn, blijven de lijnen intern kort en voelt het als een kleinschalige organisatie, waar iedereen elkaar kent. Het beste voorbeeld daarvan is ons team van projectleiders waar we veel voor elkaar over hebben. Wanneer je merkt dat je collega’s ergens tegenaan lopen of je zelf ergens tegenaan loopt, dan is er altijd iemand waar je mee kan sparren. Daardoor vind ik het fijn om op kantoor aanwezig te zijn.”
Je bent een tijdje weggeweest, wat maakte dat je terugkwam?
“Na een aantal prettige gesprekken bij Berkvens heb ik besloten om terug te komen. Dat komt denk ik grotendeels door het prettige contact dat ik altijd heb gehad met mijn collega’s. Vanaf dag één voelde het goed om hun bekende, maar ook nieuwe, gezichten te zien. Natuurlijk is er veel veranderd in de tussentijd, desondanks werd ik direct weer opgenomen in de organisatie. Het voordeel hiervan is dat ik vervolgens snel aan de slag kon, omdat ik alle werkwijzen, processen en afdelingen al kende. Op dag drie zat ik alweer volop in de operatie.
Berkvens is erg begaan met haar werknemers, dat uit zich bijvoorbeeld in het organiseren van feestjes, het besteden van persoonlijke aandacht, het bevorderen van voorzieningen voor (thuis)werk, de vrijheid en flexibiliteit. Dat is iets wat Berkvens uniek maakt in mijn optiek. Ik ben daarin niet de enige. Het valt mij op dat collega’s die Berkvens verlaten later weer terugkeren en hetzelfde vertrouwde gevoel ervaren als ik ervaar.”
"Berkvens is een plek waar je altijd weer met open armen wordt ontvangen."
| Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichten |
|
