Duurzame coaching voor individuen en teams

Van individu tot (directie)team

✓  De kennis, vaardigheden en competenties van je medewerkers bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Hun persoonlijke ontwikkeling en daarmee ook hun prestaties, kan worden versterkt door individuele coaching.

✓  Als executive dien je visie te ontwikkelen en strategische keuzes te maken. Je geeft richting en zet de koers uit. En tegelijkertijd dien je ook mensen te motiveren en enthousiasmeren, draagvlak te creëren en, waar nodig, verandering in gang te zetten. De balans kunnen houden tussen in controle zijn en vertrouwen geven. Executive coaching ondersteunt c-level executives bij de uitdagingen waar zij voor staan, gekoppeld aan de persoonlijke groei en verdieping die zij zoeken.

✓  Net als individuen hebben teams de neiging zich vast te houden aan bekende structuren. Of moeten we zeggen ingesleten patronen? Bij veel directie- en managementteams komt daarom de potentiële kracht niet voldoende tot uitdrukking en vermindert na verloop van tijd de effectiviteit. Met team coaching helpen we teams bij het verhelderen van doelen, verbeteren van de samenwerking en het verhogen van de effectiviteit.