Hoe duurzame executive search organisaties verder brengt
Duurzaam succes vraagt om toekomstbestendig leiderschap. Vormgegeven en uitgedragen door zelfbewuste, verbindende executives met een heldere visie. Koersvast, risicobereid en vooruitdenkend. Met lef en impact. Organisaties die écht een stap willen zetten als het gaat om duurzaam leiderschap, kiezen voor onze duurzame executive search. Een unieke manier om als organisatie de absolute top binnen te halen én te behouden.
Kandidaten van een ander kaliber
Een succesvolle executive search vraagt om een goed gedefinieerde strategie. Het proces kan uitdagend en complex zijn, waarbij de identificatie en beoordeling van een breed scala aan kandidaten nodig is om die zeer weinigen te lokaliseren die aan specifieke behoeften voldoen. Het vinden van een leider is een kunst – geen schot in het duister.
Wij begrijpen wat er vanuit een talentperspectief nodig is om succes en groei te stimuleren en breiden het netwerk voortdurend uit. Door onze discrete en professionele benadering en kennis zijn we in staat de beste mensen op de markt te vinden en te werven. Altijd met een duurzame match als uitgangspunt. Wij brengen kandidaten niet alleen tot aan de deur, maar gaan ook mee naar binnen. Want een succesvolle match is één, maar een succesvol dienstverband waarin verwachtingen over en weer worden waargemaakt is twee. Daarom geloven wij in een duurzaam executive search proces waarin verbinding centraal staat. Door persoonlijke ambities en doelen te verbinden aan die van de organisatie. Door de stap te maken van vinden naar verbinden.
Start vandaag met het vinden, verbinden en versterken van de executives van morgen
Organisaties die klaar zijn voor de toekomst en de grote opgaves die daar wachten, zijn organisaties die in staat zijn duurzaam succes te realiseren én te verankeren binnen de organisatie. Duurzaam succesvolle organisaties weten goede prestaties en sterke groei te koppelen aan een constante kwaliteit, een ijzersterke reputatie en een grote aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt. Duurzaam leiderschap speelt hierin een cruciale rol en is de accelerator voor het succes van een organisatie. Leiders moeten soms versneld groeien in hun rol. Wij bieden daarom verschillende mogelijkheden aan om executives door te ontwikkelen nadat de perfecte match is gevonden. Dit doen we met onze Executive assessments en Executive coaching.
Waarom kiezen voor Executive Search via Ranger:
- 30 jaar ervaring met topposities op directie- en c-level-niveau; nationaal én internationaal
- Duidelijke focus op industrie, bouw, infra, installatietechniek, renovatie en onderhoud
- Salarisniveau vanaf € 120.000 per jaar
- Toegang tot topkandidaten uit ons exclusieve netwerk van executives
- Minimaal afbreukrisico door een duurzame aanpak met executive assessments en executive coaching
Zij vinden de executives van de toekomst
Om een gekwalificeerde executive voor je organisatie te vinden, heb je een executive search-team nodig met expertise die specifiek is voor de industrie, bouw, infra, energie, installatietechniek en renovatie & onderhoud. Neem contact op met onze ervaren executive consultants.
Kennis en inzichten
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichten |
|