Kathi Künnen

Eén van onze kernwaarden is passie. Wat is jouw passie in je werk? 

“Ik heb het grote geluk dat mijn werk mijn passie is. Als kind stelde ik al voortdurend de vraag: ‘Waarom?’ De vraag ‘Waarom doen mensen wat zij doen?’ heeft me nooit losgelaten en ik ben vooral gefascineerd door hoe dit werkt in een kunstmatig gecreëerde organisatiecontext waar velen van ons een essentieel deel van hun tijd doorbrengen.  

Dat was mijn drijfveer om arbeids- en organisatiepsychologie te gaan studeren. Het ‘grotere plaatje’ oftewel ‘de bedoeling’ zichtbaar, voelbaar en bespreekbaar te maken op het werk zodat je er samen voor kunt gaan, dat is mijn passie.”  

Onze missie is ‘Samen bouwen aan duurzaam succes’. Hoe draag jij bij aan het duurzame succes van Ranger?  

“Voor mij is een samenwerking succesvol wanneer er sprake is van co-creatie en ik als trainer, coach of assessmentpsychologe vanuit verbinding en in de rol van partner meedenk over ontwikkeling van mensen in een organisatie. Ontwikkeling is namelijk geen eenmalige activiteit, maar wat mij betreft een succesfactor die juist vraagt om continuïteit. Dat moet in mijn ogen standaard deel uitmaken van een ieders bijdrage in de organisatie.  

Als dit kenmerkend wordt voor de cultuur binnen een organisatie, dan ben je samen aan het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie en duurzaam succes. Zo blijf ik mezelf binnen het team van Ranger ontwikkelen en help ik organisaties om ontwikkelvraagstukken passend bij hun strategie op te pakken en te verankeren in de cultuur van een organisatie.” 

Voor welke opdracht mogen we jou wakker maken? 

“Ik zie leiders als cultuurdragers in organisaties waar veranderkracht ligt om terug naar de oorspronkelijke bedoeling te gaan. Je ziet mij glunderen wanneer ik leiders kan helpen om juist tijdens verandering in verbinding te zijn met de mensen die het fundament van de organisatie zijn. Ik geloof erin dat je alleen samen impact kunt maken. Daarbij betekent verbinding met een ander in eerste instantie verbinding met jezelf.  

Wanneer echte verbinding ontstaat in de organisatie gaat het over de betekenis van werk en ervaren mensen dat zij bijdragen aan het geheel. Ik daag leiders graag uit om moedige keuzes te maken, uit te zoomen om vervolgens een eerste stap te nemen die past bij hun eigen behoefte en identiteit.”  

Wat is jouw (levens)motto? 

“Ik heb eigenlijk niet één motto. Veel boeiender vind ik hoe wij met behulp van taal in verschillende situaties proberen om zo dicht mogelijk bij de kern te komen van wat zich voordoet. Dan kan taal ‘raak’ zijn.  

Als ik dan toch moet kiezen, dan is het eerste wat bij mij opkomt: ‘Terug naar de bedoeling’. Want daar is waar het uiteindelijk allemaal om draait. 

Wat is jouw passie buiten het werk? 

“Mijn passie buiten het werk is muziek. Zowel het maken van muziek als het luisteren van en dansen op muziek. De combinatie van tekst en geluid geeft verhalen diepte en het gevoelsleven (klank)kleur. Dat kan van een mooi melancholisch singer-songwriter concert tot concerten van Phil Collins en Elton John zijn. En van thuis zingend achter de piano tot dansend en zingend in de karaokebar. Ik kan van dit alles ontzettend genieten.”