Adjunct-Directeur Bouw
Adjunct-Directeur Bouw
- Standplaats: Deventer
- Concurrerend salaris en een aantrekkelijke gratificatieregeling
- 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen
- 8,3% vakantietoeslag
- Een leaseauto, laptop en telefoon
Deel
De functie
Voor Van Wijnen zoeken wij een Adjunct-Directeur Bouw voor de vestiging Deventer. Deze vestiging is actief op het gebied van (nieuw)bouw, renovatie en transformatie in de stedendriehoek Deventer, Zutphen en Apeldoorn. De vestiging realiseert een jaaromzet van ruim 50 miljoen euro en biedt werk aan 95 medewerkers.De vestiging in Deventer voert opdrachten uit voor woningbouwverenigingen, bedrijven, ziekenhuis- en zorginstellingen, gemeenten en provincies en grote landelijke klanten als NS en Landal Greenparks. Afhankelijk van de klantvraag worden opdrachten uitgevoerd door het team Nieuwbouw of het team Renovatie en Transitie. De vestiging is succesvol en verwacht de komende jaren verder aan marktaandeel te winnen.
Jouw rol als Adjunct-Directeur Bouw is zowel strategisch als operationeel van aard. Vanuit je visie op de bouwpraktijk formuleer je samen met de Vestigingsdirecteur de strategie en operationele doelen voor de Bouwgroep en stuur je de operatie aan.
Je bent verantwoordelijk voor alle nieuwbouwprojecten van de vestiging, vanaf contractfase en voorbereiding tot en met het financieel goed afsluiten van projecten. Je geeft leiding aan 3 professionals die de nieuwbouwprojecten aansturen en samen zorg je ervoor dat de uitvoering plaatsvindt conform de met de opdrachtgever afgesproken kaders, zowel financieel als bouw- en planning technisch. Je stuurt daarbij op een efficiënte uitvoering die in overeenstemming is met de wensen van de klant, de geplande margedoelstellingen en het plan voor risicobeheersing.
Als Adjunct-Directeur heb je ook een ondersteunende rol op het gebied van commercie. Je ziet waar nieuwbouwkansen liggen en weet die samen met collega’s te verzilveren. Richting grote klanten maak je werk van je ambassadeursrol op nieuwbouwgebied, als mede-vertegenwoordiger van de vestiging.
Als MT-lid werk je bovendien actief samen met collega’s aan organisatie- en procesverbetering binnen de hele keten, in- en extern. De verbeteringen moeten het mogelijk maken om als organisatie verder te kunnen groeien, vooral op het vlak van nieuwbouw. Er wordt daarom een beroep gedaan op je vermogen tot het inspireren en motiveren van anderen en je coachende en verbindende vaardigheden als leider.
Als ondernemende professional geef je een proactief voorbeeld als het gaat om het creëren van een transparante, (sociaal) veilige en resultaatgerichte werkcultuur. Je rapporteert aan de Vestigingsdirecteur van de vestiging Deventer. Je standplaats is Deventer.
"Leiderschap bij Van Wijnen: bouwen aan groei, innovatie en een sterke toekomst in de bouwsector."
Functie eisen
- Hbo werk- en -denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring;
- Een relevante opleidingsachtergrond, zoals bijvoorbeeld Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde;
- Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie bij een middelgroot of groot bouwbedrijf en circa 15 jaar inhoudelijke ervaring in de uitvoeringstechniek;
- Duidelijke visie op de ontwikkeling van de bouwsector en wat nodig is om als organisatie in de toekomst succesvol te zijn;
- Een sterke, gedreven, ambitieuze leider met een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Besluitvaardig, initiatiefrijk en ondernemend. Je hebt samenwerking op alle niveaus hoog in het vaandel staan;
- Uitstekende communicatieve, relationele en verbindende vaardigheden. Je hebt oog voor de ontwikkeling van organisatie, processen en medewerkers;
- Innovatie, duurzaamheid, digitalisering en doorontwikkeling zijn onderwerpen waar jij je als aanjager graag voor inzet;
- Je woont bij voorkeur binnen de stedendriehoek Deventer, Apeldoorn, Zutphen.
Werken bij Van Wijnen
Van Wijnen is een toonaangevende, innovatieve bouwonderneming met activiteiten op het gebied van (gebieds)ontwikkeling, woningbouw, gebouwtransformatie, renovatie, onderhoud en beheer.Van Wijnen kent meerdere regio’s, business units en vestigingen, heeft een landelijke dekking en ruim 2.400 medewerkers. De organisatie geldt als bijzonder innovatief. In Heerenveen bijvoorbeeld heeft Van Wijnen nationaal en internationaal aandacht getrokken met de bouw van een ‘woningfabriek’ waar op duurzame wijze woningen worden geproduceerd met behulp van gerobotiseerde en digitale processen.
De cultuur bij Van Wijnen kenmerkt zich door korte lijnen, hoge betrokkenheid, een sterke onderlinge verbinding en optimale samenwerking. De regio’s en vestigingen van de bouworganisatie werken nagenoeg zelfstandig, vanuit de filosofie ‘lokaal dichtbij en centraal verbonden’.
Van Wijnen biedt jou als leider een betekenisvolle sleutelpositie met volop ruimte voor eigen initiatief, een aantrekkelijk carrièreperspectief en een breed pakket aan ontwikkelingsmogelijkheden. Niet voor niets is Van Wijnen als een van de eerste Nederlandse bouwbedrijven in Nederland uitgeroepen tot Top Employer.
Verder kun je rekenen op interessante arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een concurrerend salaris en een aantrekkelijke gratificatie bij goede resultaten van de vestiging/regio
- 8,3% vakantietoeslag
- 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen
- Een bijdrage aanvullende zorgverzekering en goede pensioenregeling
- Een leaseauto, laptop en telefoon
Informatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de executive search voor deze positie. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reageren
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ton Hendriks
|
06-22417014 |
|
thendriks@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende positie?
Een deel van de actuele posities op directie- en C-level niveau wordt ingevuld via direct search. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste posities in industrie, bouw, infra, installatietechniek, energie, renovatie en onderhoud adviseren wij je om jezelf te registreren als kandidaat. Wanneer wij een passende positie in portefeuille hebben, stellen wij je vrijblijvend op de hoogte. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.
