Corporate Recruiter
- Salaris: tot €5200,- per maand
- 32-40 uur per week
- Werkzaam in Dodewaard en op andere BTE-bedrijven
De functie
Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van de HR-afdeling van de BTE groep en ben je eindverantwoordelijk voor het corporate recruitment proces, zowel van het hoofdkantoor als voor de 9 BTE-bedrijven in Nederland. In jouw rol richt jij je op het totale proces in de meest brede zin, vanaf strategie tot procescoördinatie, optimalisatie, uitvoering en employer branding. Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en maakt afspraken over de te voeren procedures. Afhankelijk van de complexiteit van de vacature gebeurt de werving en de eerste selectie van kandidaten door jou of door bureaus waarmee afspraken zijn gemaakt. Na de eerste screening leid je de kandidaten door naar de HR Business Partners en vacaturehouders en zorg je ervoor dat vervolggesprekken en aanstellingen adequaat verlopen.Je zorgt, samen met inkoop, voor sluitende afspraken met in- en externe partijen, onderhoudt relaties en bewaakt de uitvoering. Voorts verbeter je processen die samenhangen met het werven en de onboarding van nieuwe medewerkers en houd je contact met scholen en opleidingsinstituten om nieuwe aanwas van talent te verzekeren. Ook werk je hecht samen met de afdeling HR en Marketing aan de ontwikkeling van een sterk employer branding beleid waarmee BTE Nederland onder de aandacht wordt gebracht als een fijne werkgever. Daarnaast geef je ook vorm aan Referral Recruitment. Je gebruikt naast de systemen en in- en externe data vooral ook jouw kennis en ervaring op recruitment gebied. Je rapporteert aan de HR Manager Nederland voor wie je een belangrijke sparringpartner bent.
De standplaats is flexibel. BTE verwacht dat je twee dagen aanwezig bent in Dodewaard. De rest van de week kun je werken bij één van de fabrieken of thuis.
Functie eisen
- Opleiding op hbo-niveau en ervaring in een vergelijkbare functie als Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen een industriële organisatie;
- Actuele kennis van de arbeidsmarkt en de wijze waarop verschillende doelgroepen worden geworven;
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding concepten in algemene zin en als onderdeel van specifieke wervingstrajecten;
- Ervaring met het verbeteren van recruitment processen, vanuit een duidelijke visie op het vakgebied. Je werkt met data als basis voor procesverbetering;
- Kennis van geautomatiseerde HR-systemen. Je onderkent het belang van systemen voor een goed recruitment proces en werkt mee aan systeemverbetering; BTE werkt met Team Tailor met een link naar AFAS;
- Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling met ambitie en drive;
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar. Thuiswerkdagen mogelijk.
Werken bij BTE Nederland BV
BTE Nederland B.V. bestaat uit een groep van ondernemingen die zich richten op de productie, ontwikkeling en verkoop van hoofdzakelijk geprefabriceerde betonproducten. Dit doen zij voor de woning- en utiliteitsbouw en de infra-, rail- en agrarische markt.Met krachtige, toonaangevende bedrijven als Romein Beton, Kemper Beton, De Hamer Beton, Lodewikus Beton, De Meteoor Beton en Vebo Beton & Staal, Steenhuis Beton en Hercules Beton speelt de BTE Groep een rol van betekenis in de toeleverende industrie binnen de bouwmarkt. Niet alleen in Nederland, maar ook in Duitsland, België en Denemarken.
Dochteronderneming ASCEM is het hoogwaardige laboratorium van BTE op het vlak van betontechnologie en innovatie. Bij BTE Nederland werken ruim 1100 medewerkers, verspreid over de verschillende locaties. Het hoofdkantoor, tevens de standplaats, is gevestigd in Dodewaard, waar o.a. de centrale afdelingen Inkoop, Finance, ICT en HRM zijn gehuisvest.
Collega aan het woord
We spraken Natascha Berkhoff, Corporate Recruiter bij BTE. Ze vertelt over haar ervaring bij BTE en de beschikbare vacature van Corporate Recruiter in haar team.
Lees verderInformatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reagerenWil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ruben Bodelier06-15607893 | |
rbodelier@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende vacature?
Ons vacatureaanbod wijzigt regelmatig. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste vacatures in industrie, bouw, infra, installatietechniek, renovatie en onderhoud adviseren wij je Ranger Human Capital te volgen via LinkedIn. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.