Corporate Recruiter
- Salaris: rond € 3.500,- per maand
- 25 vakantiedagen en 12 Adv-dagen
- Hybride werken
- 32-40 uur in de week
De functie
Voor BTE in Dodewaard zoeken wij een Corporate Recruiter met oog voor mens en organisatie.Als Corporate Recruiter maak je deel uit van de HR-afdeling van de BTE groep en ben je medeverantwoordelijk voor het corporate recruitmentproces, zowel van het hoofdkantoor als voor de 9 BTE-bedrijven in Nederland. In jouw rol richt jij je op het totale proces in de meest brede zin, vanaf strategie tot procescoördinatie, optimalisatie, uitvoering en employer branding.
Je focus ligt op het vinden van talent en het beheren van talentpools voor vacatures. Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en maakt afspraken over de te voeren procedures. Na de eerste screening leid je de kandidaten door naar de HR Business Partners en vacaturehouders en zorg je ervoor dat vervolggesprekken en aanstellingen adequaat verlopen. Je onderhoudt daarnaast relaties met de hiring managers en kandidaten en coördineert in alle procedures.
Verder verbeter je processen die samenhangen met het werven en de onboarding van nieuwe medewerkers en houd je contact met scholen en opleidingsinstituten om nieuwe aanwas van talent te verzekeren.
Ook werk je nauw samen met de afdeling HR en Marketing aan de ontwikkeling van een sterk employer branding beleid waarmee BTE Nederland onder de aandacht wordt gebracht als een fijne werkgever. Daarnaast geef je ook vorm aan Referral Recruitment. Je gebruikt, naast de systemen en in- en externe data, vooral ook jouw kennis en ervaring op recruitmentgebied.
Je standplaats is Dodewaard en je rapporteert aan de Sr. Corporate Recruiter Nederland, voor wie je een belangrijke sparringpartner bent.
Functie eisen
- Opleiding op hbo-niveau;
- Ervaring in recruitment;
- Kennis over de arbeidsmarkt en ervaring met het werven van kandidaten;
- Communicatief sterk, resultaatgericht, ambitieus en gedreven.
Werken bij BTE Nederland BV
BTE Nederland B.V. bestaat uit een groep van ondernemingen die zich richten op de productie, ontwikkeling en verkoop van hoofdzakelijk geprefabriceerde betonproducten. Dit doen zij voor de woning- en utiliteitsbouw en de infra-, rail- en agrarische markt.Met krachtige, toonaangevende bedrijven als Romein Beton, Kemper Beton, De Hamer Beton, Lodewikus Beton, De Meteoor Beton en Vebo Beton & Staal, Steenhuis Beton en Hercules Beton speelt de BTE Groep een rol van betekenis in de toeleverende industrie binnen de bouwmarkt. Niet alleen in Nederland, maar ook in Duitsland, België en Denemarken.
Dochteronderneming ASCEM is het hoogwaardige laboratorium van BTE op het vlak van betontechnologie en innovatie. Bij BTE Nederland werken ruim 1100 medewerkers, verspreid over de verschillende locaties. Het hoofdkantoor, tevens de standplaats, is gevestigd in Dodewaard, waar o.a. de centrale afdelingen Inkoop, Finance, ICT en HRM zijn gehuisvest.
BTE biedt jou:
- Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur per week
- Een salaris rond de € 3.500,-
- 25 vakantiedagen en 12 Adv-dagen
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Een kilometervergoeding van 0,23 cent per km
- Ontwikkelmogelijkheden op tactisch en strategisch gebied
Informatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reagerenWil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ralph Hendriks024-3882299 | |
rhendriks@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende vacature?
Ons vacatureaanbod wijzigt regelmatig. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste vacatures in industrie, bouw, infra, installatietechniek, renovatie en onderhoud adviseren wij je Ranger Human Capital te volgen via LinkedIn. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.