Directieadviseur Risicovolle Bouwprojecten
Directieadviseur Risicovolle Bouwprojecten
- Deze vacature is ingevuld
Deel
De functie
- Deze vacature is ingevuld -Voor Van Wijnen in Baarn zoeken wij een Directieadviseur Risicovolle Bouwprojecten. In deze rol ben je dé inhoudelijke sparringpartner voor regiodirecties en de Raad van Bestuur.
Je hebt een belangrijke rol bij grote, hoog-risico-projecten op het gebied van bouw, transformatie en renovatie. Je zorgt ervoor dat bij het aangaan en uitvoeren van deze projecten risico’s en kansen goed in kaart zijn gebracht en de juiste afwegingen zijn gemaakt; strategisch, tactisch en operationeel.
De beslissing om in te schrijven op hoog-risico-tenders wordt genomen op basis van door de regiodirecties opgestelde business cases waarin, naast risico’s, kansen, omzet, kosten en marge, ook de voorgenomen operationele uitvoering op hoofdpunten zijn uitgewerkt.
Het is jouw taak om de regiodirecties te adviseren bij de voorbereiding, planning en uitwerking van de business cases, zodat deze ter goedkeuring aan de Landelijke Toetsingscommissie Bouw (TCB) kunnen worden voorgelegd. De toetsingscommissie vertegenwoordigt in dit proces de Raad van Bestuur en toetst de hoog-risico-bouwtenders op kansen, risico’s, strategische fit en brutomargeprofiel. Na akkoord van de TCB kan op de opdracht worden ingeschreven.
In de TCB hebben, naast jezelf, ook de CEO en CFO zitting. Je verzorgt de voorbereiding en planning van de sessies en pakt hier gevraagd en ongevraagd je adviesrol. Tijdens het hele proces, vanaf het opstellen van de business case tot en met de goedkeuring door de TCB, ben jij dé inhoudelijke sparringpartner voor regiodirecties, toetsingscommissie en Raad van Bestuur en zorg je ervoor dat initiatieven en de communicatie tussen deze lagen soepel verloopt.
Ook na gunning van hoog-risico-projecten blijf je betrokken. Je toetst de voortgang aan de afgesproken kaders en in het geval van afwijkingen (risico’s, kostenoverschrijdingen, brutomargeprofiel) voer je op jouw initiatief overleg met regiodirecties, projectverantwoordelijken en de toetsingscommissie over de te nemen acties. Na de sessie met de TCB verzorg je een update van de afgesproken kaders en verzorg je de communicatie naar alle betrokken partijen.
Je verantwoordelijkheid strekt zich uit tot de totale hoog-risicoportefeuille. De inzichten die je als portefeuillehouder opdoet aan de hand van data, o.a. afkomstig van het BI Data, Risicomanagers en andere betrokkenen, deel je actief met de verschillende bedrijfsonderdelen in het land. Met deze inzichten als basis initieert je verbeteringen van het proces zodat kansen en risico’s van hoog-risico-tenders steeds beter kunnen worden beoordeeld en gemanaged. Je rapporteert aan de CFO.
Ben jij die inhoudelijke sparringpartner voor regiodirecties en RvB?
Functie eisen
- Een hbo- of academische opleiding in een financiële of bedrijfskundige richting;
- minimaal 15 jaar ervaring in een senior managementpositie, bij voorkeur in een bouwkundige setting;
- ervaring met het analyseren van complexe financiële en bedrijfskundige data in relatie tot beoogde organisatie- en procesverbetering;
- een conceptueel begrip van tender-, kans en risicomanagement, gevoel voor strategie;
- sterke communicatieve en relationele vaardigheden. Schakelt soepel tussen de verschillende lagen in de organisatie;
- een pragmatische, zelf-startende, initiatiefrijke en resultaatgerichte houding. Denkt vooruit in kansen en oplossingen;
- uitstekende conceptuele, analytische en organisatorische vaardigheden. Werkt op een datagedreven manier;
- Je bent ten minste 32 uur per week beschikbaar en werkt primair (ten minste 50%) vanuit het hoofdkantoor in Baarn.
Werken bij Van Wijnen
Van Wijnen is een Nederlands bouwbedrijf met ruim 2.400 medewerkers. De organisatie is vertegenwoordigd in meerdere domeinen, waaronder (sociale) woningbouw, utiliteit/kantoren, zorg, onderwijs en recreatie. Met meerdere regio’s en 27 vestigingen in het land heeft Van Wijnen een decentrale structuur waarin ondernemerschap, leiderschap en persoonlijke groei centraal staan.Kenmerkend voor van Wijnen zijn de korte lijnen, de hoge betrokkenheid van medewerkers en de sterke onderlinge binding en samenwerking. Niet voor niets heeft Van Wijnen het keurmerk World-class Workplace van Effectory verkregen en is de organisatie officieel benoemd tot Top Employer 2022, 2023 en 2024. Van Wijnen wil het beste en meest innovatieve bouw- en vastgoedbedrijf van Nederland zijn. De onderneming investeert in industrialisatie en heeft met ‘Fijn Wonen’ een sterk innovatief concept ontwikkeld voor duurzame (utilitaire) woningbouw. Het concept is met een prefab-fabriek in Heerenveen inmiddels werkelijkheid geworden. Van Wijnen heeft sinds 2020 met Hal Investments een eigenaar die de groeiambities en daarbij behorende investeringen van harte ondersteunt.
Van Wijnen biedt jou:
Een boeiende, uitdagende adviesfunctie richting regiodirecties en Raad van Bestuur, een concurrerend salaris en arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een uitstekende pensioenregeling, een bonusregeling en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Hybride werken behoort in deze functie tot de mogelijkheden.
Informatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de executive search voor deze positie. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reageren
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ton Hendriks
|
06-22417014 |
|
thendriks@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende positie?
Een deel van de actuele posities op directie- en C-level niveau wordt ingevuld via direct search. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste posities in industrie, bouw, infra, installatietechniek, energie, renovatie en onderhoud adviseren wij je om jezelf te registreren als kandidaat. Wanneer wij een passende positie in portefeuille hebben, stellen wij je vrijblijvend op de hoogte. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.
