Director Human Resources
- Uitstekend salaris
- Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende pensioenregeling
- Een leaseauto
De functie
Director Human ResourcesIn deze functie komt het sterk aan op uw visie op het HR-vak en de bijdrage die deze discipline kan leveren aan het mentale welzijn van medewerkers en de optimale zakelijke resultaten. Als lid van het Management team formuleert u de HR-strategie en het jaarlijkse operationele plan en zorgt u ervoor dat organisatie, processen en werkwijzen hier goed op worden afgestemd. U geeft leiding aan een aantal HR Business Partners die leidinggevenden breed ondersteunen bij de uitvoering van beleid. U toetst de voortgang van processen aan de hand doelen en kengetallen.
Uiteraard bent u in deze functie een belangrijke cultuurdrager. In dit kader werkt u samen met leidinggevenden aan een organisatie die veranderingen snel weet te absorberen en innovatie en samenwerking stimuleert. Daarnaast bent u de spil en directieadviseur bij overleg met vakbonden, ondernemingsraad, Arbodienst en andere organisaties voor uit wetgeving voortvloeiende zaken zoals bijvoorbeeld CAO, loon en functiegebouw, arbeidsvoorwaarden, zorg en veiligheid. U bent iemand die ook regelmatig op de werkvloer te vinden is en het belang hiervan inziet. U rapporteert aan de CEO van de onderneming.
Functie eisen
Uw profiel:- Een academisch werk- en -denkniveau en ten minste 5 jaar ervaring als HR-Manager bij en industriële onderneming. U bent betrokken geweest bij het formuleren van strategische en operationele plannen en toont betrokkenheid bij de dagelijkse uitvoering.
- Een bewezen track-record op het gebied van veranderingsmanagement en het verbeteren van organisatie en processen aan de hand van beschikbare data.
- Sterke analytische en conceptuele vaardigheden. U schuwt echter ook het edele handwerk niet, wanneer het aankomt op bijv. coaching van leidinggevenden.
- Een brede bedrijfskundige oriëntatie en een toegankelijke, relationele en verbindende instelling.
Werken bij deze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een ontwikkelende bouwer met een stevige positie in de Nederlandse bouwsector. Vanuit meerdere vestigingen in het land realiseren zij projecten in woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie, met meer dan 500 medewerkers.De onderneming hecht waarde aan een modern HR-beleid waar verbinding, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en autonomie centraal staan.
Informatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de executive search voor deze positie. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reageren
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ton Hendriks
|
06-22417014 |
|
thendriks@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende positie?
Een deel van de actuele posities op directie- en senior-management-niveau wordt ingevuld via direct search. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste posities in industrie, bouw, infra, installatietechniek, energie, renovatie en onderhoud adviseren wij je om jezelf te registreren als kandidaat. Wanneer wij een passende positie in portefeuille hebben, stellen wij je vrijblijvend op de hoogte. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.
