De functie
Als HSE Coördinator bij Xella te Meppel ben jij dé drijvende kracht van veiligheid op de productielocatie. Jij ontwikkelt, implementeert en bewaakt het lokale veiligheidsbeleid en zorgt ervoor dat veiligheid niet alleen een regel is, maar een cultuur. Je bent de verbindende factor tussen werkvloer en management en weet iedereen mee te nemen in jouw visie op veilig werken met als doel een constante veilige werkomgeving.Je werkt intensief samen met collega’s van Productie, Techniek, Expeditie en Kwaliteit om samen veiligheid naar een hoger niveau te tillen. Je bent een echte business partner van het lokale MT. Je onderhoudt daarnaast contact met de centrale HSE-afdeling, zowel nationaal als internationaal. Dit betekent dat jij goed moet kunnen schakelen binnen de organisatie. Binnen de relatief kleine, informele organisatie krijg je veel autonomie om naar eigen inzicht het nationaal HSE-beleid te vertalen naar een passend lokaal beleid en processen praktisch en efficiënt in te richten.
Je draagt daarbij zorg voor:
- Duidelijke veiligheidsprocedures en -instructies.
- Geven van toolboxen en lopen van safety walks en oogrondes.
- Up-to-date houden van wet- en regelgeving en zorgen dat vergunningen, erkenningen en certificaten altijd op orde zijn.
- Analyseren van HSE-data, rapporteren aan MT en het doorzetten van verbeteringen.
- Pro-actief oppakken van incidentenmanagement en RI&E’s en zorgen dat opvolging geen loze belofte is.
- Doorvoeren van LOTO 2.0 en het vertalen van Life Saving Rules naar de plant in Meppel.
Functie eisen
Jij bent een coach en verbinder die medewerkers motiveert om samen veilig te werken. Met jouw proactieve houding en focus op continue verbetering weet je de veiligheidscultuur diep te verankeren in de organisatie. Dit kan jij doordat je beschikt over:- Een afgeronde opleiding Integrale veiligheid en/of middelbare veiligheidskunde.
- Ervaring in een industriële omgeving: je kent de taal van de fabriek.
- Je bent initiatiefrijk, toont eigenaarschap en kan overtuigend optreden.
- Je weet praktisch te creëren binnen de geldende normen.
- Je communiceert daarnaast sterk en stemt dit goed af op de verschillende organisatielagen.
Werken bij Xella Nederland B.V.
Waar in Nederland ook wordt gebouwd, grote kans dat dit gebeurt met de merken van Xella. Silka, Ytong, Multipor en Hebel zijn niet weg te denken van woning- of utiliteitsbouwprojecten. Het bedrijf is een schoolvoorbeeld van operational excellence, investeert in de toekomst en opereert veilig en milieubewust. Xella Nederland is onderdeel van Xella Group met een hoofdkantoor in Duitsland. Het Nederlands hoofdkantoor is gevestigd in Vuren. Xella heeft zo’n 90 fabrieken in Europa, waarvan 5 in Nederland. Als één van de weinige bouwers is Xella gecertificeerd op trede 3 van de Veiligheidsladder.De plant in Meppel is qua machines een complexe werkomgeving. De fabriek ontwikkelt elementen van cellenbeton en kent een Technische Dienst, Expeditie, Kwaliteit en laboratorium, zo’n 50 medewerkers.
Eigen verantwoordelijkheid van medewerkers neemt een vooraanstaande plaats in, zowel als het gaat om de uitvoering van werkzaamheden als om het vorm geven van de eigen persoonlijke ontwikkeling. Op dagelijkse basis is er aandacht voor het verder ontwikkelen en behoud van een bedrijfscultuur die aansluit bij de strategie van de organisatie.
Informatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reageren
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Stef Bulten-Dirksen
|
06-51434032 |
|
sbulten@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende vacature?
Ons vacatureaanbod wijzigt regelmatig. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste vacatures in industrie, bouw, infra, installatietechniek, renovatie en onderhoud adviseren wij je Ranger Human Capital te volgen via LinkedIn. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.
