Locatiemanager
- Salaris tot 8000 euro per maand
- 30 verlofdagen
- Eindejaarsuitkering
- CAO Baksteenindustrie
De functie
Één steenfabriek, 25 medewerkers en een zo optimaal mogelijke productie. Rodruza in Rossum zoekt een locatiemanager die aan het roer staat van deze unieke productielocatie, waar innovatie en traditie samenkomen. Overzie jij de operatie met jouw helikopterview én werk je daarnaast graag aan thema’s als efficiëntie, kwaliteit en verduurzaming, dan is dit een rol voor jou.Als locatiemanager van de Steenfabriek in Rossum ben jij het kloppend hart van de operatie. Samen met een team van zo’n 25 collega’s zorg je ervoor dat het productieproces dag en nacht blijft draaien en bouw jij aan een toekomstbestendige productielocatie. De uitdaging van deze rol zit in de breedte en scope: enerzijds ben je aanwezig op de productievloer en versterk en professionaliseer je de voormannen. Je bent een zichtbaar leider en coach, met focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Je creëert een duidelijke planning en leidt dagstarts. Je staat met de voeten in de klei, zoals men dat bij Rodruza zegt. Zo bouw je aan vertrouwen en ontwikkel je een hecht team.
Anderzijds heb je focus voor strategie en thema’s als verduurzaming, automatisering en de personele bezetting. Jij bent in het dagdagelijkse de kartrekker van strategische thema’s die de organisatie toekomstbestendig maken, maar je bent ook inhoudelijk betrokken. Zo werk je aan vernieuwde SOP’s of de (her)inrichting van het machinepark. Je creëert en gebruikt stuurdata om investeringen te onderbouwen. Jij stelt de prioriteiten tussen kwaliteit, performance en investeringen en experimenteert en verbetert vanuit de praktijk.
Je vormt het leidinggevend team met het Hoofd Technische Dienst en Process Engineer en geeft direct leiding aan de gehele productie via drie voormannen. Je rapporteert aan de Manager Operations en Technology.
Functie eisen
Je bent een verbindend leider met een flinke dosis technische kennis. Je hebt een sterk en creatief oplossingsvermogen en van nature een mate van rust. Verder heb jij:- Hbo- denk- en -werkniveau, bij voorkeur technisch opgeleid, richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde;
- Leidinggevende ervaring binnen een robuuste, grondstofgedreven productieomgeving
- Een achtergrond -door studie of werk- in grofkeramiek is een pré;
- Stijlflexibiliteit in je leidinggevende vaardigheden: je schakelt tussen culturen, generaties en niveaus en verbindt deze met elkaar;
- Een flinke dosis ondernemerschap;
- En een sterk ontwikkelde helikopterview.
Werken bij Rodruza
Rodruza is een toonaangevende Nederlandse producent van keramische gevelbekleding en richt zich op het hogere segment van de markt. De gevelstenen worden gemaakt van natuurlijke en hernieuwbare grondstoffen en zijn ontworpen om generaties lang mee te gaan. Ze zijn esthetisch onderscheidend, onderhoudsvrij en dragen bij aan gebouwen met karakter en ziel.De organisatie loopt voorop in het gebruik van recyclestromen en is de eerste steenfabrikant in Nederland die op grote schaal gevelstenen produceert op basis van hergebruikte materialen. Tegelijkertijd wordt er voortdurend gewerkt aan het verduurzamen van zowel producten als productieprocessen. De overtuiging leeft dat mooie gebouwen nog mooier en functioneler worden met de juiste gevelsteen, en dat architectuur zo een langer leven krijgt.
Rodruza is een familiebedrijf. Die achtergrond is voelbaar in de manier van samenwerken. Lange dienstverbanden, een mensgerichte cultuur en een oplossingsgerichte houding kenmerken de organisatie. De sfeer is open en direct, met korte lijnen en een sterke betrokkenheid bij elkaar. Medewerkers werken vanuit twee productielocaties in Rossum en Gendt en het hoofdkantoor in Nijmegen. De organisatie telt ongeveer 75 medewerkers en blijft zich ontwikkelen en professionaliseren om klanten en partners optimaal te ondersteunen.
Rodruza combineert vakmanschap met innovatie en heeft een duidelijke visie op de toekomst. De ambitie is groot, met plannen die gericht zijn op groei, duurzaamheid en het versterken van de positie in de markt. Wie werkt bij Rodruza, werkt in een omgeving waar mensen centraal staan en waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.
Informatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reageren
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Stef Bulten-Dirksen
|
06-51434032 |
|
sbulten@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende vacature?
Ons vacatureaanbod wijzigt regelmatig. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste vacatures in industrie, bouw, infra, installatietechniek, renovatie en onderhoud adviseren wij je Ranger Human Capital te volgen via LinkedIn. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.
