Plant Manager

De functie

- Deze vacature is ingevuld -

Voor onze opdrachtgever De Meteoor in Rheden, onderdeel van BTE Groep, zoeken wij een ambitieuze Plant Manager. Wil jij werken in een uitdagende omgeving binnen de betonindustrie, waar innovatie en optimalisatie centraal staan en waar je verder kunt groeien?

Als Plant Manager ben je verantwoordelijk voor twee fabrieken op locatie in Rheden. Gezamenlijk hebben beide fabrieken een productievolume van +/- 356.000 ton beton per jaar. Dat komt neer op 1500 ton per dag en staat gelijk aan 50 truckladingen per dag. 
Je stuurt een team van vier teamleiders en twee kwaliteitscoördinatoren aan. Dit team verzorgt de dagelijkse productie -en kwaliteitsprocessen. Daarnaast stuur je een aantal meewerkend ploegleiders aan, heb je ongeveer 80 indirect reports en rapporteer je aan de Manager Operations. Samen realiseren jullie verbeteringen op het gebied van productie, veiligheid, kwaliteit, kosten en efficiëntie. 

Je focust op het continu verbeteren van productkwaliteit en het verhogen van het rendement van het machinepark. Door productiegegevens te analyseren en verbeterplannen op te stellen, draag je direct bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je implementeert deze verbeteringen samen met je team. Je bent flexibel in je aanpak en weet hoe je doelen op een innovatieve manier kunt bereiken.

Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen, zoals de Betontechnologen, Productmanagers, Technisch Manager en Logistiek Manager. Daarnaast onderhoud je contacten met leveranciers, keuringsinstanties (zoals Kiwa) en klanten in samenwerking met de commerciële afdelingen. Je hebt oog voor de impact van jouw keuzes op de organisatie als geheel en weet hoe je processen organisatie breed kunt verbeteren. De Technische Dienst en Afdeling Logistiek vallen niet onder jouw verantwoordelijkheid.

Coaching en ontwikkeling van je team zijn voor jou essentieel. Je ondersteunt teamleiders en meewerkend ploegleiders in hun persoonlijke ontwikkeling in het versterken van hun kwaliteiten. Door gerichte ontwikkelactiviteiten te stimuleren, draag je bij aan zowel individuele groei als de prestaties van het team als geheel.