De kracht van inzicht door assessments

Het is dé bottleneck bij veel bedrijven. De krappe arbeidsmarkt en een te hoog verloop van medewerkers. Dit is wat je als organisatie kunt doen.

Het is zelden zo druk geweest in de industrie, installatiebranche en industriële automatisering. Vakmensen zijn schaars en er wordt van alle kanten aan ze getrokken. En dan staan er ook nog eens 48.000 vacatures open voor professionals die de energietransitie mogelijk moeten maken. Juist in deze sectoren, die een sleutelrol vervullen bij de energietransitie.

"De energietransitie zorgt voor 48.000 extra vacatures."

Goede wervings- én retentiestrategie is cruciaal

De instroom van nieuwe medewerkers is laag. Tegelijkertijd is de uitstroom bij veel bedrijven hoger dan gebruikelijk. Al zet je de voordeur wagenwijd open voor nieuwe medewerkers, zolang je de achterdeur niet dicht weet te houden, blijft het dweilen met de kraan open.

Daarom is een goede wervings- én retentiestrategie van cruciaal belang voor elk bedrijf. Zonder dat is het een zware strijd om het hoofd boven water te houden in deze arbeidsmarkt die complexer is dan ooit.

"De juiste mensen in huis halen én houden. Daar draait het om."

Het begint met inzicht

Vinden, verbinden én versterken. Dát is de kern van de oplossing. De juiste mensen in huis halen én houden. De kwaliteiten van je mensen optimaal inzetten en versterken. Persoonlijke ambities en doelen verbinden aan die van de organisatie. Alleen dan ben je in staat het verschil te maken in deze arbeidsmarkt.

Dit alles begint met inzicht. Inzicht in wat je mensen willen, kunnen en nodig hebben. Inzicht in hun ambities, kwaliteiten en leervermogen. Wat drijft jouw mensen? Wat is hun passie? En hoe verbind je deze waardevolle inzichten aan persoonlijke groei en ontwikkeling? Een bewezen succesvolle tool die je hiervoor kunt inzetten is het assessment.

Zet jouw organisatie op voorsprong

Er is een groot aanbod aan assessments beschikbaar in de markt, waardoor het soms lastig is om ze van elkaar te onderscheiden. Een essentiële voorwaarde voor betrouwbare resultaten is de inzet van extern gevalideerde testen met een hoge consistentie.

Tijdens het webinar ‘De kracht van inzicht door assessments’ gaven wij inzicht in hoe assessments jouw organisatie een voorsprong geven in deze complexe arbeidsmarkt. Wil jij de uitdagingen van deze tijd ook ombuigen naar kansen? Investeer dan 40 minuten van jouw tijd en ontdek hoe andere organisaties al succesvol gebruikmaken van de kracht van inzicht door assessments.

De replay van ons webinar is nu beschikbaar.

Na de webinar heb je inzicht in:

Hoe assessments jouw organisatie een voorsprong geven in deze complexe arbeidsmarkt
De verschillende soorten assessments in de markt en de essentiële verschillen hiertussen
Hoe je een assessment selecteert op kwaliteit, betrouwbaarheid en validiteit
Welke waardevolle inzichten een assessment geeft
Hoe je deze inzichten concreet koppelt aan persoonlijke groei en ontwikkeling van jouw medewerkers
Hoe deze inzichten bijdragen aan een succesvolle wervings- en retentiestrategie

In de replay van dit webinar praten we je in 40 minuten helemaal bij over bovenstaande thema’s en ben je op de hoogte van het assessment als tool om medewerkers aan je organisatie te verbinden.

"Zet jouw uitdagingen ook om in kansen."

Bekijk de replay

Deel