HR Business Partner
- Salaris: € 5500,- bruto per maand
- 32-40 uur per week
- Werkzaam in Dodewaard, Nijmegen en Tilburg
De functie
- Deze vacature is ingevuld -Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het HR-beleid van drie bedrijven binnen de BTE-groep: Romein (Dodewaard), De Hamer (Nijmegen) en Kemper (Tilburg). Hier werken in totaal zo’n 280 medewerkers. Je maakt deel van het HR-team dat verder bestaat uit twee andere HR Business Partners, een HR manager en verschillende andere experts.
Met jouw expertise lever je input op het BTE overkoepelend HR-beleid waarbij je rekening houdt met de lokale belangen. Je weet hierbij ook goed de aanwezige HR expertrollen (Learning & Development, Verzuim, Recruitment en HR-services) in te zetten.
Vanuit jouw positie ben je vooral bezig met het ontwikkelen van de lokale organisaties samen met het management en ben je hun coach als het gaat om HR-vraagstukken zoals bijvoorbeeld leiderschapsontwikkeling en organisatieveranderingen. Je durft uit te dagen, je onafhankelijk op te stellen en kritisch te zijn als dit bijdraagt aan de kwaliteit van bijvoorbeeld de besluitvorming, gewenste output of de ontwikkeling van de organisatie en haar doelen.
Ook is het jouw taak om toe te zien op de implementatie en de consistente en juiste toepassing van de HR-instrumenten, de arbeidsvoorwaarden, CAO en reglementen. Je beschikt over doorzettingsvermogen en bent een drijvende kracht bij het doorvoeren van veranderingen.
Je neemt zitting in de lokale managementteams. Je rapporteert aan de Manager HR en de Business Unit Directeur. Je zal het meest aanwezig zijn op de locaties in Dodewaard en Nijmegen en bent eens per twee weken op de locatie in Tilburg.
Functie eisen
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
- Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een bij voorkeur multi-site-omgeving;
- Ervaring met projectmatig werken;
- Een overtuigende persoonlijkheid met een gezonde kritische houding;
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden. Je bent een echte doorzetter.
Werken bij BTE Nederland BV
BTE Nederland B.V. bestaat uit een groep van ondernemingen die zich richten op de productie, ontwikkeling en verkoop van hoofdzakelijk geprefabriceerde betonproducten. Dit doen zij voor de woning- en utiliteitsbouw en de infra-, rail- en agrarische markt.Met krachtige, toonaangevende bedrijven als Romein Beton, Kemper Beton, De Hamer Beton, Lodewikus Beton, De Meteoor Beton en Vebo Beton & Staal, Steenhuis Beton en Hercules Beton speelt de BTE Groep een rol van betekenis in de toeleverende industrie binnen de bouwmarkt. Niet alleen in Nederland, maar ook in Duitsland, België en Denemarken.
Dochteronderneming ASCEM is het hoogwaardige laboratorium van BTE op het vlak van betontechnologie en innovatie. Bij BTE Nederland werken ruim 1100 medewerkers, verspreid over de verschillende locaties. Het hoofdkantoor, tevens de standplaats, is gevestigd in Dodewaard, waar o.a. de centrale afdelingen Inkoop, Finance, ICT en HRM zijn gehuisvest.
Collega aan het woord
We spraken Louise Vondel-Brandts, HR Business Partner bij BTE. Ze vertelt over haar ervaring bij BTE en de beschikbare vacature van HR Business Partner in haar team.
Lees verderInformatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reageren
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ruben Bodelier
|
06-15607893 |
|
rbodelier@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|
Geen passende vacature?
Ons vacatureaanbod wijzigt regelmatig. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste vacatures in industrie, bouw, infra, installatietechniek, renovatie en onderhoud adviseren wij je Ranger Human Capital te volgen via LinkedIn. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.
