Sr. HR Business Partner
- Standplaats: Koningsbosch
- Salarisindicatie: € 6500 tot 7500 per maand bij een fulltime dienstverband (38 uur per week)
- 0,8 tot 1 fte
- Mogelijkheid om door te groeien naar de rol van HR Director
De functie
- Deze vacature is ingevuld -Voor Xella in Koningsbosch (NL) en Burcht (BE) zoeken wij een Senior HR Business Partner. Door jouw operationele HR-ervaring en ervaring op het gebied van beleidsvorming en changemanagement ben jij succesvol in deze rol. Op termijn bestaat de mogelijkheid door te groeien naar de rol van HR Director.
Als Senior HR Business partner maak je deel uit van het lokale managementteam (zowel in Limburg en België) en ben je verantwoordelijk voor 'de mens agenda' op beide locaties: van initiëren, implementeren en uitvoeren van HR beleid. Een belangrijk thema is organisatie- en cultuurontwikkeling, waarbij de focus ligt op het versterken van leiderschap, eigenaarschap en efficiëntie van processen. Hierin heb je een belangrijke, sturende en ook faciliterende rol.
Je bent in staat om management en middenkader nog meer in hun kracht te zetten, veranderingen in gang te zetten en deze ook samen uit te voeren. Je aandachtsgebied is breed en dynamisch en betreft alle aspecten van het vakgebied: van personeelsplanning en rapportage, aanstelling en ontslag tot en met functioneren, beloning, arbeidsvoorwaarden, arbozaken en de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
Andere actuele thema’s zijn: ontwikkeling, employer branding, mobiliteit, vitaliteit en talentmanagement. Doel van jouw functie is de uitvoering van HR-beleid in harmonie met de strategie van de onderneming, waarin bedrijfskundige, economische en sociale principes nauw met elkaar zijn verweven.
Op deze gebieden ben je het directe aanspreekpunt voor managers en medewerkers en geef je sturing en advies bij de toepassing van HR-beleid. Je bewaakt de uitvoering en voortgang van processen en intervenieert op een positief-kritische manier wanneer dat nodig is. Zelf initiatief nemen is daarbij vanzelfsprekend voor je.
Op de productielocatie in Koningsbosch werken ongeveer 150 medewerkers en in België ongeveer 90 medewerkers. Bij de uitvoering van je werkzaamheden maak je gebruik van het geautomatiseerde HR-systeem.
Je rapporteert aan de HR Director Noordwest Europa. Tevens maak je deel uit van het HR Team Nederland waarin, naast 4 andere HR Business Partners, ook verzuim- en projectmanagers en payroll werkzaam zijn. In België word je ondersteund door een HR-assistent (0,5 fte) en een sociaal secretariaat.
Je standplaats is Koningsbosch. Verder zul je ook regelmatig de locatie in Burcht en eventuele andere locaties van Xella bezoeken.

Functie eisen
- Voltooide HRM of bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo-niveau en minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner. Het is een pre als je hebt gewerkt in productieomgevingen;
- Brede bedrijfskundige oriëntatie en een goed zicht op de functie van andere bedrijfsdisciplines en de koppeling daartussen. Weet als business partner optimaal invulling te geven aan HR-beleid dat werkt voor de strategie;
- Ervaring met het leiden en implementeren van (HR) projecten;
- Ervaring in de Business Partner rol, waarbij je een gelijkwaardige sparringpartner bent van leidinggevenden, vanaf fabrieksdirectie tot en met de voorman op de werkvloer en de operators;
- Een initiatiefrijke persoonlijkheid met drive, uitstekende analytische, relationele en communicatieve eigenschappen. Daarnaast goede vaardigheden op het gebied van presentatie en advies.
Werken bij Xella Nederland B.V.
Waar in Nederland ook wordt gebouwd, grote kans dat dit gebeurt met de producten van Xella. Xella is producent van kalkzandsteen, cellenbeton en minerale isolatieplaten voor de woning en utiliteitsbouw. Het bedrijf is een schoolvoorbeeld van operational excellence, investeert in de toekomst en opereert veilig en milieubewust. Xella Nederland is onderdeel van Xella Group. Het hoofdkantoor zit in Duitsland. Het Nederlands hoofdkantoor is gevestigd in Vuren. Xella heeft zo’n 90 fabrieken in Europa, waarvan 5 in Nederland.In Koningsbosch is de productielocatie De Hazelaar gevestigd, waar kalkzandsteenproducten worden geproduceerd. Door automatisering en digitalisering is ze gegroeid naar een kwalitatief sterke en efficiënte fabriek.
Eigen verantwoordelijkheid van medewerkers neemt een vooraanstaande plaats in, zowel als het gaat om de uitvoering van werkzaamheden als om het vorm geven van de eigen persoonlijke ontwikkeling. Op dagelijkse basis is er aandacht voor het verder ontwikkelen en behoud van een bedrijfscultuur die aansluit bij de strategie van de organisatie. Binnen dit proces speelt de afdeling HR een belangrijke rol.
>> Bekijk hier een video over de boeiende wereld waarin Xella zich begeeft.

Collega aan het woord
We spraken Wiedya Debipersad, HR Director bij Xella. Ze vertelt over haar ervaring bij Xella en de beschikbare vacature van Sr. HR Business Partner in haar team.
Lees verderInformatie over sollicitatieproces
Ranger Human Capital verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze vacature. Het eerste gesprek vindt plaats met de Consultant van Ranger Human Capital die de vacature in behandeling heeft. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij onze opdrachtgever.
We ontvangen je sollicitatie graag via onderstaande button.
Wil je eerst nog wat meer informatie over deze vacature? Bel, mail of stuur een berichtje via WhatsApp. Of stel je vraag via onderstaande button. Dan nemen wij contact met jou op.
Direct reageren
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Stef Bulten-Dirksen
|
06-51434032 |
|
sbulten@ranger.nl |
Ontvang elke maand waardevolle tips en inzichtenBlijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de industrie, bouw en infra op het vlak van duurzaam werven en ontwikkelen met onze nieuwsbrief. Ontvang waardevolle kennis en inzichten als het gaat om het vinden, verbinden en versterken van menselijk kapitaal en zet daarmee belangrijke stappen richting duurzaam succes. |
|

Geen passende vacature?
Ons vacatureaanbod wijzigt regelmatig. Om als eerste geïnformeerd te worden over de nieuwste vacatures in industrie, bouw, infra, installatietechniek, renovatie en onderhoud adviseren wij je Ranger Human Capital te volgen via LinkedIn. Heb je andere vragen m.b.t. jouw carrière of persoonlijke ontwikkeling? Stel ze ons gerust.